青海省公务员局围绕服务现代化新青海建设，着力锻造高素质专业化公务员队伍，通过强化政治引领、提升专业能力、注重实践锻炼、完善考核激励等举措，持续优化公务员队伍结构，激发干事创业活力，努力打造忠诚干净担当的高素质专业化队伍，为全省经济社会高质量发展提供坚实组织保障和人才支撑，相关招考、政策及服务信息可通过青海省公务员局官网入口查询。
近年来，青海省公务员局深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕全省经济社会发展大局，聚焦公务员队伍建设主责主业，在招录、培训、考核、管理、服务等方面持续发力，努力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍,为现代化新青海建设提供了坚实的组织保障和人才支撑。
坚持公开公平公正，持续优化公务员招录工作
青海省公务员局始终把公务员招录作为队伍建设的源头工程来抓，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，科学制定招录计划，合理设置职位条件，积极拓宽选人视野，面向社会广纳贤才，注重向基层一线和艰苦边远地区倾斜，通过降低门槛、定向招录、放宽开考比例等政策措施，有效缓解了基层“招人难、留人难”问题，招录过程中，严格规范笔试、面试、体检、考察等各环节工作，主动接受社会监督，确保招录工作阳光透明、结果公正可信。
强化教育培训，提升公务员能力素质
青海省公务员局坚持以思想政治建设为引领，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员培训的首要任务，扎实开展初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训，帮助新录用公务员尽快转变角色、适应岗位，促进各级公务员更新知识、提升能力，紧密结合青海实际，突出生态环境保护、民族团结进步、乡村振兴、基层治理等重点内容，不断增强培训的针对性和实效性，积极推行网络培训、实践锻炼等方式，推动公务员在学中干、在干中学,全面提升履职本领。
完善考核评价机制，激励公务员担当作为
为激发公务员队伍干事创业活力，青海省公务员局不断健全公务员考核评价体系，坚持平时考核与年度考核相结合，注重实绩导向和群众评价，推动考核结果与选拔任用、职级晋升、表彰奖励、培训教育等紧密挂钩，认真落实公务员奖励规定，对在急难险重任务中表现突出、做出显著成绩的公务员及时给予褒奖，加强日常管理监督，严格公务员纪律约束，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，引导广大公务员在各自岗位上履职尽责、担当作为。
落实关心关爱措施，增强公务员队伍凝聚力
青海省地域广阔、条件艰苦，基层公务员工作任务重、压力大，青海省公务员局注重加强公务员服务保障，认真落实工资福利、带薪休假、定期体检等制度，切实维护公务员合法权益，加大对艰苦边远地区公务员的关心关爱力度，在职务与职级并行、待遇保障等方面给予倾斜支持，帮助解决实际困难，通过表彰奖励、典型宣传等方式，营造尊重基层、关爱基层的浓厚氛围，让广大公务员安心扎根高原、服务群众。
推进信息化建设，提高公务员管理效能
青海省公务员局积极适应数字化发展趋势，加快推进公务员管理信息化建设，依托全国公务员管理信息系统，不断完善公务员基础数据库，实现公务员录用、登记、考核、奖惩、培训等信息的动态管理和高效利用，优化业务办理流程，推行“一站式”服务和线上办理，减少基层负担，提升管理效率和服务水平，推动公务员管理工作更加规范、精准、高效。
新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为，青海省公务员局将继续在省委、省政府的坚强领导下，坚持党管干部原则，围绕中心、服务大局，进一步深化改革创新，完善制度机制，提升管理水平，努力建设一支适应青海高质量发展需要的高素质专业化公务员队伍,为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的青海篇章提供坚强保证。